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查询结果:共有643条记录
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  • 2008-05-21
  •          [font=楷体_GB2312][p][/p][font=楷体_GB2312][p][/p][/font]  服务理念  服务作
  • 2008-05-21
  •             营销工作的基本功包括企业界营销例会的召开、市场信息快速反应系统的建立、市场营销网络的维
  • 2008-05-21
  •           激励下属六项注意    要注意给下属描绘“共同的愿景”  从基本面来观察,
  • 2008-05-20
  •           让员工全心全意地支持自己是领导艺术的最高境界。没有员工的支持,领导者不论如何声嘶力竭地发号
  • 2008-05-20
  •             每一位顾客身后,大体有250名亲朋好友。如果你赢得了一位顾客的好感,就意味着赢得了250个人
  • 2008-05-20
  •            经理人经常要面对这样的难题:下属绩效差怎么办?下属闷声不响怎么办?下属牢骚满腹怎么办
  • 2008-05-20
  •            一、为什么要进行员工职业生涯规划    职业生涯(Career)是指员工在企业连续担负的工
  • 2008-05-20
  •            深度营销模式的本质是谋求企业营销价值链的系统协同效率,并以此为基础建立在营销领域的竞争优
  • 2008-05-20
  •           □ 总则□ 总则    (一) 每月评分一次。  (一) 每月评分一次
  • 2008-05-19
  •                 沟通中“沟”是手段,“通”是目的。怎样才是真正“通”了
  • 2008-05-19
  •          本部分内容设定了隐藏,需要回复后才能看到(转入论坛浏览)       &
  • 2008-05-19
  •          1、彼得原理    每个组织都是由各种不同的职位、等级或阶层的排列所组成,每个人
  • 2008-05-19
  •          1、经理是打杂的。给手下提供各种各样的支持。从帮他搞定计算机使用,到帮他设计发展计划。让手下高效